Wissensstafette
Bei anstehenden Wechseln von Führungskräften und Spezialistinnen und Spezialisten in andere Bereiche, bei Neueinstellungen, Rotationen oder beim Ausscheiden von Beschäftigten geht wertvolles Erfahrungswissen verloren. Die Wissensstafette ermöglicht dem Unternehmen, dieses Wissen zu erhalten.

Bei einem Arbeitsplatzwechsel oder dem Ausscheiden aus dem Beruf wird durch die Wissensstafette der Erfahrungsschatz der Beschäftigten auf die Nachfolger und weiteren potenziellen Nutzer übertragen. Durch die Wertschätzung der Erfahrungsträger und deren Integration und individuelle Betreuung wird die Übergabe an die Nachfolger zu einem offenen und selbstverständlichen Bestandteil des anstehenden Wechsels.

Die Basis bilden dabei spezielle Experteninterviews, die für jede Situation maßgeschneidert werden. Ein Team von erfahrenen Beraterinnen und Beratern des Volkswagen Wissensmanagements ww.deck sorgt für die Organisation, Durchführung, Dokumentation und Aufbereitung der erhobenen Inhalte.